WEBINAIRE | Pour les entreprises entre 50 et 500 employé·es

Changements organisationnels : attention aux effets collatéraux sur l’équité salariale

Quand : mardi 25 novembre 2025
Heure : 12 h 15 à 13 h
Où : virtuel • Coût : gratuit
Date limite d’inscription : lundi 24 novembre à 12 h
Les inscriptions sont réservées en priorité aux personnes travaillant en entreprise.

L’équité salariale passe trop souvent sous le radar des décisions organisationnelles. Révision de postes, adoption de nouvelles politiques RH, intégration technologique… les transformations internes se multiplient, mais leur incidence sur l’équité salariale est rarement mesurée.

Pourtant, les risques sont bien réels.

Notre Enquête sur la rémunération globale au Québec 2025 révèle des pratiques de rémunération qui exposent les entreprises à des écarts salariaux inattendus ainsi qu’à des enjeux de conformité et financiers. À l’approche des échéances de décembre 2025 et de mars 2026, il devient essentiel d’intégrer l’équité salariale comme un réflexe stratégique.

Pourquoi s’inscrire?

  • Pour éviter que l’équité salariale ne devienne la victime collatérale de vos transformations internes.
  • Pour mieux anticiper les risques financiers.
  • Pour transformer vos décisions organisationnelles en occasions de conformité et de création de valeur.
  • Pour bénéficier de conseils de spécialistes et d’outils concrets.

Objectifs du webinaire

  • Mettre en lumière les angles morts des décisions stratégiques sur l’équité salariale.
  • Sensibiliser les gestionnaires et les spécialistes RH quant au fait d’anticiper, de mesurer et de corriger les écarts.
  • Illustrer les impacts réels à partir de cas pratiques issus de notre Enquête 2025.

EST-CE POUR VOUS?

Ce webinaire s’adresse aux entreprises comptant entre 50 et 500 employé·es, et plus particulièrement aux gestionnaires, aux professionnels et professionnelles RH, aux dirigeants et dirigeantes d’entreprise ainsi qu’aux professionnels et professionnelles de la rémunération et de l’équité salariale

Pour plus d’information, communiquez avec Lucile Choffat, consultante en rémunération et équité salariale, au 1 844 220-8008, poste 453 ou par courriel à evenement@solertia.ca.

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