2019-11-22
1 844 220-8008 Postes disponibles
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EN
  • Frédérick Blanchette, CRHA

    Associé
    « Les interactions humaines, l’entrepreneuriat, les chiffres et l’art : ces passions me permettent de m’épanouir en tant que conseiller stratégique et de chef d’orchestre de Solertia. »
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  • Wendy Glaser, M.Sc., CHRL

    Directrice
    «Dans le monde des RH, j’aiguise chaque jour ma facilité d’écoute. Écouter mes clients et bonifier leur vie au travail, c’est ma passion.»
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  • Elysa Rodier, CRHA

    Directrice
    « Solertia, c’est pour moi une équipe et un milieu de travail exceptionnels, mais aussi le but collectif de servir nos clients en visant une satisfaction à 110 %. »
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  • Shruti Bhasin, CRHA

    Chef de pratique en ressources humaines
    « Comment trouver le métier de ses rêves? Jamais je n’avais imaginé devenir un jour spécialiste en acquisition de talents et ainsi contribuer à la croissance des organisations. »
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  • Anne-Catherine Verreault, CRHA

    Directrice
    « L’humain est au cœur de nos activités. La gestion des RH représente pour moi l’occasion rêvée d’aider les entreprises. »
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  • Mélanie Foley, CRHA

    Directrice
    « Travailler en RH, c’est pour moi la chance de faire en sorte que la vie professionnelle soit synonyme de bienveillance. »
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  • Catalina Podaru

    Analyste en ressources humaines
    « Il n’y a pas d’expérience plus enrichissante que de travailler avec l’être humain. Pour moi, ce n’est pas juste un métier : c’est un apprentissage continu. »
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  • Camille Durocher-Bundock, M.Sc., CRIA

    Consultante en ressources humaines
    « La consultation en GRH constitue l’espace idéal pour exprimer ma passion de la valorisation des personnes. »
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  • Nadia Bongiorno, CRHA

    Analyste en ressources humaines
    « Échanger avec mes clients fait partie de mes activités de consultation préférées. Établir des liens de collaboration forts, c’est pour moi essentiel. »
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  • Katrina Girard, CRHA

    Consultante en ressources humaines
    « En travaillant la sphère humaine du monde des affaires, je m’accomplis professionnellement. Ma mission : accompagner mes clients dans l’analyse de la valeur de leurs employés. »
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  • Anthony Boudreau

    Consultant en ressources humaines
    « Mes compétences en RH marient harmonieusement le qualitatif, le quantitatif et la technologie. Cela me permet de présenter aux entreprises des solutions en RH hors du commun. »
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  • Kevin Rwigema

    Spécialiste en rémunération
    « La rémunération globale est un moyen formidable de valoriser les individus. Rechercher des moyens de communication plus innovants permet à nos clients de comprendre l’essence de cette vision de la rémunération. »
    Voir la fiche de Kevin
  • Micheline Boisseau

    Consultante en crédits d'impôt et subventions
    « Contribuer à la concrétisation des projets de gens passionnés par leur entreprise est une source d’inspiration continue, d’autant plus au sein d’une équipe aussi stimulante! »
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  • Denise Griffon

    Coordonnatrice à l’administration
    « Coopérative et dévouée, l’équipe de Solertia me permet de mettre à profit deux de mes plus grandes passions : organiser et prendre soin des gens. »
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  • Benjamin Robert, CRHA

    Consultant en ressources humaines
    « Solertia me donne l’occasion de collaborer à cultiver la diversité des compétences pour rendre les organisations plus efficientes! »
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  • Stephanie Kowalczyk, CRHA

    Analyste en ressources humaines
    « On ne s’ennuie jamais. Bien au contraire, il y a toujours des défis passionnants à relever! »
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  • Jonathan Caissy, CRHA

    Consultant sénior en ressources humaines
    « La consultation en rémunération ainsi qu’en RH auprès des PME du Québec représente pour moi un parfait mélange entre la fibre entrepreneuriale, les employés et les chiffres. »
    Voir la fiche de Jonathan
  • Sarah Zohrabian

    Consultante sénior en ressources humaines
    « Ce que j’aime de ma profession, c’est qu’elle me permet d’accompagner des gens d’affaires dans la mobilisation et la valorisation de leur ressource la plus importante : leurs employés! »
    Voir la fiche de Sarah
  • Andrée-Anne Jeannotte, M. Sc., CRHA

    Chef de pratique, ressources humaines et développement organisationnel
    « La gestion des RH est un gage d’efficacité. Mais la gestion humaine de ses ressources est un gage de succès qui vous démarquera de la concurrence. »
    Voir la fiche de Andrée-Anne
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