« Les interactions humaines, l’entrepreneuriat, les chiffres et l’art : ces passions me permettent de m’épanouir en tant que conseiller stratégique et de chef d’orchestre de Solertia. »

« Solertia, c’est pour moi une équipe et un milieu de travail exceptionnels, mais aussi le but collectif de servir nos clients en visant une satisfaction à 110 %. »

« Comment trouver le métier de ses rêves? Jamais je n’avais imaginé devenir un jour spécialiste en acquisition de talents et ainsi contribuer à la croissance des organisations. »

« L’humain est au cœur de nos activités. La gestion des RH représente pour moi l’occasion rêvée d’aider les entreprises. »

« Travailler en RH, c’est pour moi la chance de faire en sorte que la vie professionnelle soit synonyme de bienveillance. »

« Il n’y a pas d’expérience plus enrichissante que de travailler avec l’être humain. Pour moi, ce n’est pas juste un métier : c’est un apprentissage continu. »

« La consultation en GRH constitue l’espace idéal pour exprimer ma passion de la valorisation des personnes. »

« Échanger avec mes clients fait partie de mes activités de consultation préférées. Établir des liens de collaboration forts, c’est pour moi essentiel. »

« En travaillant la sphère humaine du monde des affaires, je m’accomplis professionnellement. Ma mission : accompagner mes clients dans l’analyse de la valeur de leurs employés. »

« La rémunération globale est un moyen formidable de valoriser les individus. Rechercher des moyens de communication plus innovants permet à nos clients de comprendre l’essence de cette vision de la rémunération. »

« Contribuer à la concrétisation des projets de gens passionnés par leur entreprise est une source d’inspiration continue, d’autant plus au sein d’une équipe aussi stimulante! »

« Coopérative et dévouée, l’équipe de Solertia me permet de mettre à profit deux de mes plus grandes passions : organiser et prendre soin des gens. »

« Solertia me donne l’occasion de collaborer à cultiver la diversité des compétences pour rendre les organisations plus efficientes! »

« On ne s’ennuie jamais. Bien au contraire, il y a toujours des défis passionnants à relever! »

« La consultation en rémunération ainsi qu’en RH auprès des PME du Québec représente pour moi un parfait mélange entre la fibre entrepreneuriale, les employés et les chiffres. »

« La gestion des RH est un gage d’efficacité. Mais la gestion humaine de ses ressources est un gage de succès qui vous démarquera de la concurrence. »