Carrière chez Solertia | Firme-conseil en rémunération globale, avantages sociaux et stratégies RH

Travailler chez Solertia :
là où l’expertise et l’impact humain cheminent ensemble

Solertia, c’est :
une équipe de 60 collègues brillants, curieux, rigoureux (et un peu nerds)
une firme 100 % québécoise, solidement ancrée à Montréal et à Québec.

Que dirais-tu d’une discussion informelle de 20 minutes autour d’un café virtuel?

Nous pourrions apprendre à se connaître et Frédérick, Mélina ou Stéphanie pourraient te présenter nos opportunités de carrières. Nous prendrons seulement contact avec les gens qui ont un profil qui correspond à nos besoins.

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Slogan de la marque employeur de Solertia

Notre raison d’être

Nos conseils permettent à des milliers de Québécois et Québécoises de mieux vivre au travail. Derrière chaque révision d’offre de rémunération globale, chaque accompagnement stratégique ou chaque programme d’avantages sociaux, il y a des personnes et des familles, et surtout des choix qui transforment leur quotidien.

Nous sommes fiers d’être le premier centre d’expertises RH intégré au Québec à réunir la rémunération globale, les avantages sociaux et la stratégie RH sous un même toit.

Ce qui nous distingue?

Une approche holistique où la synergie brise les silos. Nos expertises s’unissent pour créer des solutions concrètes et un impact humain qui va bien au-delà
des chiffres.

Le meilleur des deux mondes

Notre approche allie la rigueur et la profondeur des grands cabinets à la proximité, l’agilité et l’humanité des plus petites firmes. Nous aimons appeler ça : le meilleur des deux mondes.

Ici, tu contribues directement au bien-être de milliers de gens, aux côtés d’une équipe qui rêve et qui travaille concrètement à faire du Québec le meilleur endroit au monde où travailler.

Voir nos postes disponibles

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Pourquoi travailler chez Solertia?

Le meilleur des deux mondes : là où la rigueur rencontre l’agilité

L’union de l’expertise et de la rigueur des grandes firmes avec l’agilité et la proximité d’une firme à taille humaine.
Une vision globale, une approche intégrée ainsi que des relations durables et authentiques avec nos clients.
Des clients variés avec un accent mis sur les organisations de taille moyenne (50 à 1 000 employé·es).

L’impact humain comme mesure de succès

Nos analyses sont traduites en décisions éclairées permettant aux organisations de mieux aligner leur stratégie d’affaires sur les aspirations de leurs employé·es.
La rémunération globale est pour nous un levier de sens, et non pas un exercice comptable.
Notre réussite se mesure
à l’effet positif sur les organisations et sur leurs employé·es.

Grandir ensemble dans la bienveillance

Une croissance organisationnelle saine qui
crée de réelles opportunités professionnelles.
Des apprentissages accélérés, soutenus et valorisés.
Des leaders accessibles, présents et impliqués.
Une culture de bienveillance et de collaboration.

La gang et nos valeurs!

C’est comme ça que nous pensons et c’est comme ça que nous sommes!

Authenticité

Expertise

Expérience client

Innovation

Collaboration

Une équipe formidable

Chaque projet est porté par des personnes passionnées qui croient au pouvoir de la collaboration.

Découvre tous les membres de l’équipe qui donnent vie à cette force collective!

Rencontrer l’équipe

Solertia change aussi la vie de ses gens.

Mathieu Boisvert-Désilets

Directeur relations client, avantages sociaux

Mon parcours en actuariat m’a plongé dans la rigueur et l’analyse. J’aimais les chiffres, mais il me manquait le contact humain. Ici, je conjugue mes compétences analytiques avec ma nature sociale pour vraiment aider les gens et c’est vraiment ce dont j’avais besoin pour m’épanouir pleinement.

Anne-Laure Rollin

Consultante, régimes de retraite et d’épargne

Chez Solertia, j’ai trouvé un environnement qui m’a permis de me dépasser et d’obtenir mon titre de conseillère en rentes et assurance collective. Je ne suis pas actuaire, et pourtant, grâce au soutien de mes collègues, j’ai acquis la confiance et les compétences pour accompagner nos clients avec assurance. Ici, les parcours uniques sont valorisés et les ambitions deviennent possibles.

Anne-Catherine Verreault

Vice-présidente, administration et efficacité opérationnelle

Chez Solertia, j’ai eu l’opportunité de franchir des étapes clés dans ma carrière : de consultante à un poste de gestion, jusqu’à la vice-présidence. Cette progression a été rendue possible grâce à une culture qui valorise le développement professionnel et la confiance. Solertia m’a offert des défis stratégiques et un environnement où l’expertise et la collaboration permettent de se dépasser.

Ce que nous t’offrons

Cordonniers bien chaussés, nous offrons à nos employé·es une rémunération globale qui se distingue sur le marché!

Nos avantages sociaux et nos conditions de travail

Salaire compétitif (structure salariale positionnée annuellement au marché).
Opportunités de développement professionnel et possibilités d’avancement au sein d’une organisation en croissance où tu peux avoir de l’influence, car les décisions sont prises localement.
Horaire de travail flexible et télétravail offert.
Diversité des mandats et projets stimulants.
Assurance collective et régime de retraite collectif.
Montant offert en frais de santé et mieux-être.
Budget annuel de formation.
Stationnement ou transport en commun payé.
Lunchs et collations fournis.
Ordre professionnel payé.
Et plus encore! Mais surtout, une équipe accueillante et une expérience employé sans égale!

Notre façon de collaborer

Des collègues disponibles, flexibles, qui offrent leur aide et qui collaborent efficacement.
Une communication transparente et ouverte entre les membres de l’équipe, ce qui inclut nos partenaires et notre écosystème d’affaires ONIT.
Une méthode de travail agile où nous réfléchissons ensemble pour ensuite passer rapidement à l’action.
Des expertises complémentaires qui ne travaillent pas en silos.
Un accueil chaleureux et un espace de travail sans jugement où nous pouvons vraiment être nous-même.
Des valeurs qui vivent au quotidien.
Des leaders accessibles, présents et humains.
Des associés inspirants, visionnaires et authentiques qui incarnent réellement nos valeurs au quotidien.
Les blagues de Fred (notre PDG) pas drôles, mais qui sont quand même drôles parce qu’elles ne le sont pas!

Postes disponibles

Pourquoi nous recrutons? Parce que notre mission prend de l’ampleur.

Chaque jour, nous accompagnons un nombre croissant d’organisations qui souhaitent aligner leur stratégie d’affaires sur les aspirations de leurs employé·es.

Afin de soutenir cette croissance, nous agrandissons nos équipes en 2026 : nous recherchons des personnes curieuses, rigoureuses et profondément axées sur l’humain.

Candidatures spontanées

Même si ton poste de rêve n’est pas affiché, nous restons en mode veille active.

Pour continuer d’offrir à nos clients une expertise de haut niveau, nous enrichissons notre bassin de talents en continu. Si tu te reconnais dans notre approche (le meilleur des deux mondes, l’impact humain et la collaboration sans silos), nous voulons te connaître.

Dépose ta candidature spontanée en remplissant le formulaire ci-dessous.

Nous communiquerons avec toi si une opportunité adaptée à ton profil et à tes ambitions est disponible.

Foire aux questions (FAQ) – à venir

Quel type de firme est Solertia et dans quoi se spécialise-t-elle? Quelles sont ses expertises?Maude Guilbault2025-12-09T11:14:13-05:00

Quel type de firme est Solertia et dans quoi se spécialise-t-elle? Quelles sont ses expertises?

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