Le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité, en concertation avec la Commission des partenaires du marché de travail a annoncé plus tôt cette semaine la mise en place d’un soutien financier de 100 millions de dollars pour les entreprises du Québec, nommé le PACME, soit le Programme actions concertées pour le maintien en emploi. En cette période éprouvante pour plusieurs entreprises, les programmes pour réduire les pertes financières liées aux baisses d’activités causées par la pandémie se sont multipliés dans les 3 dernières semaines. Cette semaine, le gouvernement a décidé de mettre l’emphase sur le développement des compétences des employés pendant cette période de pause pour plusieurs. Ils ont également choisi d’encourager la mise en place de programmes ressources humaines.  

Ce soutien financier vise à assurer une reprise économique optimale en utilisant cette pause obligée à bon escient en encourageant les activités relatives à la gestion des ressources humaines.  

Voici les grandes lignes du PACME.

  • Deux volets sont couverts
    • Volet Entreprises par l’entremise de votre conseiller aux entreprises
    • Volet Promoteurs collectifs par l’entremise d’associations, regroupements, comité sectoriel, etc. 
  • Deux champs d’activités sont admissibles au PACME
    • Formation par une multitude de possibilités de développement de compétence
      • Formations de base des employés;
      • Formations préconisées par les ordres professionnels;
      • Francisation;
      • Formations stratégiques liées au contexte Covid-19 permettant de maintenir ou diversifier les activités de l’entreprise;
      • Etc. 
    • Initiatives en gestion des ressources humaines – uniquement pour le volet Entreprises
      • Diagnostic de la fonction RH;
      • Mandats de consultation en GRH;
      • Coaching et développement des habiletés de gestion. 
  • Le PACME se veut un soutien financier important et généreux pour le maintien en emploi et pour une reprise économique efficiente. 
    • Les dépenses admissibles sont nombreuses :
      • Salaire des travailleurs en formation – maximum de 25 $ / heure;
      • Honoraires professionnels des consultants ou formation – maximum de 150 $ / heure;
      • Autres frais connexes.
    • Le remboursement des dépenses admissibles se divise en 2 catégories :
      • 100 % des dépenses pour les projets de 100 000 $ ou moins;
      • 50 % des dépenses entre 100 000 $ et 500 000 $.
    • Des modalités de remboursement s’appliquent en fonction de l’utilisation des autres subventions actuellement disponibles pour les activités de formation. 
  • La date limite de ce programme est le 30 septembre ou jusqu’à épuisement du 100 millions de dollars et la durée de ces projets peut varier en fonction des besoins. 

Groupe-conseil Solertia peut vous soutenir dans vos initiatives de formation et de projets en ressources humaines. Veuillez prendre contact avec l’un de nos experts du PACME, qui se fera un plaisir de vous aider à cibler votre admissibilité à ce programme et à déterminer vos besoins à l’adresse courriel suivante : pacme_solertia@solertia.ca

Published On: 13 avril 2020

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