Équipe valorisée = organisation efficace

LE DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL : PLUS ACTUEL QUE JAMAIS

Dans un monde où le nombre d’outils méthodologiques et technologiques s’accroît à un rythme soutenu, les organisations sont confrontées à de nouveaux enjeux. Par exemple, comment harmoniser les méthodes de travail entre les différentes générations constituant désormais les effectifs de travail? La complexité des enjeux d’aujourd’hui est à la hauteur de la diversité des facteurs à considérer.

L’objectif des activités de développement organisationnel est clair : augmenter l’efficacité d’une organisation tout en valorisant la participation des membres qui la composent.

PAS DE RECETTE TOUTE FAITE : À CHAQUE ORGANISATION, SA SOLUTION SUR MESURE

L’ADN bien unique de chaque organisation appelle des solutions personnalisées. Solertia intervient notamment sur les plans suivants :

• Diagnostic du climat organisationnel;
• Détermination de la mission, de la vision et des valeurs d’entreprise;
• Structure organisationnelle;
• Pratiques de gestion des ressources humaines;
• Politiques des ressources humaines;
• Marque employeur;
• Communications internes;
• Stratégies d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre;
• Structuration des dossiers d’employés;
• Évaluations de la performance;
• Descriptions de postes;
• Manuels de l’employé et du gestionnaire;
• Plans de formation;
• Contrats de travail;
• Gestion disciplinaire, licenciement et congédiement;
• Formations et conférences.

Nos services vous permettront de :

• Prévenir les départs et assurer la rétention de vos talents;
• Effectuer la gestion prévisionnelle de vos embauches;
• Améliorer le bien-être et le sentiment d’appartenance de vos employés;
• Accompagner vos gestionnaires dans la mise en place de bonnes pratiques de gestion;
• Analyser les forces et les faiblesses de vos programmes RH afin de cibler les occasions d’amélioration;
• Mettre en place un tableau de bord RH pour prendre de meilleures décisions;
• Effectuer un exercice de calibrage de votre service RH afin d’avoir les bonnes ressources aux bons endroits;
• Évaluer le retour sur investissement de vos divers programmes et initiatives RH.

À ces éléments s’ajoutent également des centaines d’outils et de solutions. Rappelons également que Solertia peut vous accompagner dans la demande d’aides financières.

LE POUVOIR DE RÉALISER SON PLEIN POTENTIEL ET DE SE TRANSFORMER

Il est toujours possible de mieux faire. Ce que nous vous proposons, c’est d’instiller à votre organisation un élan lui permettant d’atteindre le maximum de ses capacités et d’opérer elle-même ses transformations.