WEBINAIRE | Pour les entreprises de 50 à 2 000 employé·es

Changements organisationnels : attention aux effets collatéraux sur l’équité salariale

Quand : mardi 25 novembre 2025
Heure : 12 h 15 à 13 h
Où : en ligne • Coût : gratuit
Date limite d’inscription : lundi 24 novembre à 12 h
Les inscriptions sont réservées en priorité aux personnes travaillant en entreprise.

L’équité salariale passe trop souvent sous le radar des décisions organisationnelles. Révision de postes, nouvelles politiques RH, intégration technologique… les transformations internes se multiplient, mais leur incidence sur l’équité salariale est rarement mesurée.

Pourtant, les risques sont bien réels.

Notre Enquête sur la rémunération globale au Québec 2025 révèle des pratiques de rémunération et des changements organisationnels qui exposent les entreprises à des écarts salariaux inattendus ainsi qu’à des enjeux de conformité et financiers. À l’approche des échéances de décembre 2025 et de mars 2026, il devient essentiel d’intégrer l’équité salariale comme un réflexe stratégique.

Pourquoi s’inscrire?

  • Pour éviter que l’équité salariale ne devienne la victime collatérale de vos transformations internes.
  • Pour anticiper les risques financiers avant qu’ils ne freinent votre vision stratégique.
  • Pour inscrire l’équité dans vos décisions, bien au-delà des obligations.
  • Pour bénéficier de conseils de spécialistes et d’outils concrets.

Objectifs du webinaire

  • Mettre en lumière les angles morts des décisions stratégiques sur l’équité salariale.
  • Sensibiliser les gestionnaires et les professionnel·les RH quant au fait d’anticiper, de mesurer et de corriger les écarts.
  • Illustrer les impacts réels à partir de cas pratiques issus de notre Enquête 2025.

EST-CE POUR VOUS?

Ce webinaire s’adresse aux entreprises comptant de 50 à 2 000 employé·es, et plus particulièrement aux gestionnaires, aux professionnel·les RH, aux dirigeant·es d’entreprise ainsi qu’aux spécialistes de la rémunération et de l’équité salariale.

Pour plus d’information sur le contenu du webinaire, communiquez avec Lucile Choffat, consultante en rémunération et équité salariale, au 1 844 220-8008, poste 453 ou par courriel à evenement@solertia.ca.

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