Tire du poste : directeur ou directrice des finances et de l’administration
Emplacement : Montréal ou Québec (possibilité de télétravail)
Date de début : dès que possible
Statut : permanent
Horaire : 5 jours/37,5 heures par semaine (temps plein)
Qui est Solertia?
Solertia est le premier centre d’expertises intégré en rémunération globale et en gestion des ressources humaines. Notre équipe multidisciplinaire est composée d’une cinquantaine de professionnelles et professionnels issus des domaines de la rémunération globale, de la gestion des ressources humaines, du développement organisationnel et des avantages sociaux qui mettent à profit leur expertise et leurs compétences afin d’offrir un accompagnement client innovant et à forte valeur ajoutée. Nous évoluons au sein d’un environnement de travail stimulant qui favorise le dépassement de soi et l’acquisition de nouvelles compétences. Chez nous, une réelle ambiance de camaraderie et d’entraide règne.
Profil recherché
Vous êtes une personne stimulée par un environnement de travail positif et par l’entraide; vous êtes méthodique, organisé et structuré; vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et motivée? Alors, nous sommes à la recherche de quelqu’un comme vous!
Solertia est une entreprise bien établie qui est en pleine croissance. La directrice ou le directeur des finances et de l’administration va contribuer à la mise en œuvre de cette croissance, va diriger la mise en place du service des finances et des technologies pour ensuite piloter la stratégie comptable, financière et technologique de l’entreprise. Il y aura de nombreux projets stimulants en raison de cette belle croissance, dont la mise en place du centre interne de support administratif, financier et technologique.
Description du poste
- Réviser la réconciliation des revenus en avantages sociaux (commissions des assureurs)
- Bâtir les budgets en collaboration avec le conseil d’administration
- Réviser les conciliations bancaires et les états financiers
- Gérer le programme de partage des profits (budget et distribution)
- Participer aux rencontres de direction, aux rencontres de l’exécutif (au besoin) et aux rencontres du conseil d’administration (au besoin)
- Gérer les relations avec les banques et les actionnaires, entre autres pour les placements et le financement
- Gérer la venue des vérificateurs avec la personne à la tenue de livres
- Gérer le volet technologique de Solertia, en collaboration avec le directeur TI
- Gérer les dossiers RH, en collaboration avec la directrice RH
- S’impliquer activement dans les revues diligentes des acquisitions et intégrer celles-ci du point de vue des finances, des TI et des RH
- Collaborer avec les spécialistes en transformation numérique pour évaluer les opportunités de gain d’efficacité opérationnelle et d’utilisation de l’intelligence artificielle
- S’occuper de la gestion des loyers, du parc immobilier et du dossier d’assurance de la Firme
- Effectuer la gestion de l’équipe de support professionnel et technique interne
Qualifications requises
- Baccalauréat en comptabilité ou domaine connexe
- Titre de CPA
- 8 à 10 années d’expérience pertinente
- Expérience en acquisition d’entreprises et dans un contexte de croissance
- Capacité à présenter les résultats et les stratégies financières, et formuler des conseils aux membres de la haute direction
- Désir de s’impliquer activement dans les activités quotidiennes lorsque requis (paie, approbation des comptes de dépenses, etc.)
- Intérêt pour l’élargissement des connaissances et pour la prise de responsabilités au fil du temps
- Capacité à se déplacer quelques fois par année au bureau de Montréal ou de Québec, selon le cas
Compétences requises
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens critique et rigueur
- Curiosité intellectuelle
- Esprit d’équipe
- Éthique et professionnalisme
Avantages
La directrice ou le directeur des finances et de l’administration fera partie d’une équipe énergique, collaborative et passionnée. Outre un environnement de travail motivant et engageant, vous aurez entre autres accès aux avantages suivants :
- Salaire compétitif
- Opportunités de développement professionnel et possibilités d’avancement au sein d’une organisation en croissance
- Horaire de travail flexible et télétravail possible
- Projets stimulants et intéressants
- Assurance collective et REER collectif
- Compte de santé et mieux-être de 1 000 $
- Budget annuel en formation de 1 500 $
- Stationnement ou transport en commun payé
- Ordre professionnel payé
- Et plus encore! Mais surtout, une équipe passionnée et une expérience employé sans égale!
Nous vous remercions de votre intérêt. Les personnes intéressées sont priées de transmettre leur curriculum vitae à l’aide du formulaire au bas de la page.
Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
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