2021-03-09
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Analyste en ressources humaines (équité salariale)

publié il y a 1 mois
Montréal
Superviseur immédiat :
Chef de pratique en équité salariale
Date d'entrée en fonction :
Immédiat
Lieu de travail :
3333 boul. Graham, Ville Mont-Royal (présentement en télétravail)
Horaire de travail :
Temps plein (37.5 heures / semaine)
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Vous êtes récemment entré sur le marché du travail et appliquez vos connaissances de votre BAC en RH ou RI? Vous aimez être entourés d’experts et souhaitez obtenir une expérience professionnelle dans le domaine de la consultation? Vous êtes fonceur et vous aimez apprendre? Vous aimez les ressources humaines, mais aussi les chiffres? Alors, c’est le moment de rejoindre notre organisation de renom, Groupe-conseil Solertia.

Solertia est un chef de file canadien en gestion des ressources humaines affilié à la firme de comptabilité et de stratégie PSB Boisjoli, qui compte plus de 200 professionnels. Solertia a connu une importante croissance au cours des dernières années. La notoriété grandissante de notre firme et ses bureaux de Montréal, Toronto et Québec lui confèrent un positionnement de choix afin de servir la moyenne organisation canadienne.

Nous offrons :

  • Horaire flexible;
  • Télétravail;
  • Projets stimulants et intéressants;
  • Assurances collectives et REER collectif;
  • 1 000 $ pour frais de santé et bien-être;
  • Budget de 1 500 $ en formation annuellement;
  • Stationnement ou transport en commun payé;
  • Ordre professionnel payé;
  • Et plus encore.

Votre mission chez Solertia :

  • Soutenir les consultants dans les projets liés à la Loi sur l’équité salariale;
  • Assurer une coordination efficace des projets;
  • Saisir et analyser les données reçues des clients;
  • Analyser la rémunération globale;
  • Préparer les rapports et les livrables;
  • Préparer des communications à envoyer aux clients;
  • Assister les consultants dans les rencontres clients.
  • Accompagner les consultants dans des événements et projets spéciaux, à l’occasion;

L’équipe de Solertia est à la recherche d’un analyste en ressources humaines bilingue qui fera partie de l’équipe d’équité salariale, qui aura également la chance de travailler sur une variété de projets en ressources humaines. De plus, il y a la possibilité de progresser vers un rôle de consultant junior.

Nous avons la réputation sur le marché d’être une équipe soudée et passionnée. Serez-vous notre prochain analyste vedette? Vous êtes invités à poser votre candidature avant le 9 avril 2021.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte et partout où le contexte l’exige, il comprend aussi le féminin.

 

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