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Solertia
 

L’équité salariale dans le contexte de la Covid-19

Si l’économie est en suspens, cela ne veut pas dire pour autant que tout est en arrêt. Malgré l’assouplissement de plusieurs programmes gouvernementaux, l’obligation de réaliser un exercice initial d’équité salariale ou d’en évaluer le maintien demeure la même. Par conséquent, les dates d’échéance de vos obligations sont maintenues.

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La CNESST rappelle à plus de 6 000 employeurs qu’ils doivent réaliser leur évaluation du maintien de l’équité salariale d’ici le 31 décembre 2020. Si vous faites partie de ceux-ci ou si vous voulez confirmer vos obligations légales, demandez dès maintenant une consultation gratuite avec l’un de nos consultants!

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