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Harcèlement et conflits au travail durant la COVID-19 : une corrélation avérée

Le harcèlement psychologique et les conflits en milieu de travail sont plus que jamais des sujets d’actualité dans le cadre de la pandémie de la COVID-19. Même si nombre d’employés se retrouvent désormais à travailler depuis leur domicile, le harcèlement et les conflits au travail n’en restent pas moins bien présents. En effet, le nouveau cadre de travail imposé par les mesures de distanciation physique induit, entre autres, la perturbation des dynamiques de communication et du sentiment d’appartenance à l’entreprise. Ce nouvel environnement peut donner lieu à des actes, à des gestes et à des échanges relevant du conflit ou du harcèlement psychologique.

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