Obligations légales des employeurs en matière d’équité salariale au Québec
Nos conférencières présenteront les obligations légales des employeurs en matière d’équité salariale au Québec, y compris les conséquences de ne pas se conformer à la loi.
Plus précisément, nous répondrons aux questions suivantes :
- Quelles sont les entreprises visées par la Loi sur l’équité salariale?
- Quel est le délai pour effectuer le premier exercice d’équité salariale?
- Quand l’évaluation du maintien de l’équité salariale doit-elle être effectuée?
- Que devons-nous communiquer aux employés et à la CNESST?
- Pouvons-nous tirer des avantages directs et indirects de cet exercice?
- Quelles sont les conséquences de ne pas se conformer?
- Quel est le processus de vérification à la CNESST?
Nos conférencières :
- Anne-Catherine Verreault, CRHA, directrice
- Katrina Girard, CRHA, consultante RH
Pour plus d’informations, consultez notre page sur l’équité salariale : https://quebecequitesalariale.ca/
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