2019-11-12
1 844 220-8008 Postes disponibles
1
EN

Sortez du cadre pour pallier la rareté de main-d’oeuvre

Conférence
1er octobre, 9 h 00 à 10 h 30
Réserver

Présenté par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

L’atteinte du plein emploi au Québec n’est pas sans comporter sa part de difficultés. C’est ainsi que dans plusieurs corps d’emploi, les entreprises doivent maintenant composer avec une rareté, voire une pénurie, de ressources humaines, parfois même dans des secteurs névralgiques. Dans ce contexte, l’entreprise doit non seulement déployer des trésors d’imagination pour réagir sur le coup, mais aussi déployer des stratégies à moyen et long termes pour attirer et retenir des candidats en quantité et en qualité suffisantes pour remplir sa mission.

La mise en œuvre de ces stratégies nécessite de bien connaître les contraintes juridiques qui peuvent en restreindre l’application et de bien mesurer l’impact qu’elles ont sur la gestion des ressources humaines.

Lors de cette formation, nous vous exposerons les mesures s’offrant aux employeurs dans un contexte de rareté et nous ferons état des contraintes juridiques se rapportant à ces mesures.

Objectifs d’apprentissage

  • Connaître les principaux enjeux liés à la rareté de main-d’œuvre
  • Identifier les stratégies à court et moyen termes les mieux adaptées au contexte de son organisation
  • Évaluer des mesures qui sortent du cadre afin de différencier son offre de conditions de travail
  • Comprendre les principales conséquences juridiques liées à certaines initiatives en ressources humaines

Contenu

  • Données sur la rareté de la main-d’œuvre
  • Stratégies à court terme envisagées par les organisations
  • Conséquences de mettre en place des mesures pouvant créer des risques financiers et juridiques
  • Stratégies proactives à moyen terme pour se positionner sur un marché de l’emploi qui demeurera à la faveur des employés pendant plusieurs années

Conférencier

  • Frédérick Blanchette, associé, Groupe-conseil Solertia
  • André Sasseville, associé, Langlois Avocats

Participants visés

Professionnels RH confrontés à des enjeux de pénurie de main-d’œuvre

Pour plus d’information, cliquez ici.

Abonnez-vous à notre infolettre dès maintenant
© 2020 Solertia | Partenaire de croissance. Tous droits réservés. Politique de confidentialité. Agence web : Pixel Circus