2019-12-31
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Démystifier le recrutement à l’international (In French only)

Conference
December 3rd, 7:30am to 9:30am
Montréal - Bureau de Solertia
3333, boul. Graham, bureau 400
Montréal, QC H3R 3L5
Book
(In French only)

Comment contrer la pénurie de main-d’œuvre? C’est la question du jour ! Les entreprises québécoises rencontrent de nombreux défis en attraction de talents et sont à la recherche de solutions qui sortent du cadre traditionnel. Le recrutement international est l’une de ces solutions !

Lors de notre séance d’information, WE Conseil et Recrutement se pencheront sur l’utilité du recrutement à l’international ainsi que sur la démarche d’accompagnement nécessaire afin de sélectionner et d’intégrer ces nouvelles ressources.

Parmi les sujets abordés :

  • L’intégration du recrutement international dans la planification de la main-d’œuvre
  • La démystification du recrutement international
  • L’accompagnement clé en main
  • Le rayonnement de votre marque employeur à l’international
  • Les bonnes pratiques pour attirer et sélectionner les talents

Vos conférenciers:

Laurence Béliveau-Hamel
Présidente, WE Conseil

Laurence accompagne plusieurs entrepreneurs et dirigeants de PME dans le développement stratégique de leurs RH. Elle est bien au fait des enjeux de main-d’œuvre dans les PMEs du Québec. Ayant aussi complétée une formation comme Consultante Réglementée en Immigration Canadienne, Laurence peut bien accompagner ses clients dans la sphère complexe et déroutante de l’immigration. Laurence peut fermement démontrer que l’intégration d’étrangers dans les entreprises québécoises devient une richesse et un avantage concurrentiel inestimable, et surtout, la solution aux difficultés d’attraction de main-d’œuvre.

Frédérick Blanchette
Associé, Solertia, Provalence et TalentCo.

Entrepreneur passionné et leader visionnaire, Frédérick nourrit une véritable passion pour les ressources humaines. Depuis plusieurs années, il assure la direction de Groupe-conseil Solertia, de Provalence et de TalentCo. en qualité d’associé, veillant au développement continu de l’offre de services et à la bonne gestion des opérations. Fin stratège et gestionnaire de haut calibre, Frédérick a positionné ses firmes comme des références canadiennes en gestion des ressources humaines.

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